Une entreprise que vous aimez avec un supérieur qui a une attitude qui vous déplait, c'est difficile.
Voici de qu'on appelle l'effet «Archimède» paru dans le Journal Métro.
A – Attitude positive
Parce que les gens ne peuvent pas s’épanouir dans un environnement négatif.
R – Reconnaissance
Parce qu’ils ont besoin qu’on reconnaisse leurs efforts.
C – Clarté
Parce que tant qu’ils ne sauront pas vraiment ce que vous attendez d’eux, vous les condamnez à la médiocrité.
H – Humanité
Parce qu’ils souhaitent être vus comme des êtres humains et non comme des outils de production.
I – Indépendance
Les gens ont besoin d’autonomie et ils détestent le micro-management.
M – Mentorat et maîtrise
Vos employés ne veulent pas d’un patron; ils souhaitent un coach, un mentor qui leur indique comment devenir meilleurs.
E – Entrepreneuriat
Ils figurent sur votre liste de paie, mais ils ont besoin de sentir qu’ils sont à leur compte, qu’ils ont de l’influence et qu’ils peuvent pousser des projets personnels tout en répondant à vos attentes.
D – Défis
Ils aimeraient que vous déterminiez ensemble ce qui est attendu d’eux. De cette manière, vous pourrez prévoir ensemble les embûches.
E – Élévation
Ils ont besoin de sentir, année après année, qu’ils deviennent meilleurs et qu’ils progressent.