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Tel qu'entendu en ondes

Qu'est-ce qu'un bon patron?!
18 septembre 2017
par

Une entreprise que vous aimez avec un supérieur qui a une attitude qui vous déplait, c'est difficile.

Voici de qu'on appelle l'effet «Archimède» paru dans le Journal Métro.


A – Attitude positive


Parce que les gens ne peuvent pas s’épanouir dans un environnement négatif.


R – Reconnaissance


Parce qu’ils ont besoin qu’on reconnaisse leurs efforts.



C – Clarté


Parce que tant qu’ils ne sauront pas vraiment ce que vous attendez d’eux, vous les condamnez à la médiocrité.


H – Humanité


Parce qu’ils souhaitent être vus comme des êtres humains et non comme des outils de production.


I – Indépendance


Les gens ont besoin d’autonomie et ils détestent le micro-management.


M – Mentorat et maîtrise


Vos employés ne veulent pas d’un patron; ils souhaitent un coach, un mentor qui leur indique comment devenir meilleurs.


E – Entrepreneuriat


Ils figurent sur votre liste de paie, mais ils ont besoin de sentir qu’ils sont à leur compte, qu’ils ont de l’influence et qu’ils peuvent pousser des projets personnels tout en répondant à vos attentes.


D – Défis


Ils aimeraient que vous déterminiez ensemble ce qui est attendu d’eux. De cette manière, vous pourrez prévoir ensemble les embûches.


E – Élévation


Ils ont besoin de sentir, année après année, qu’ils deviennent meilleurs et qu’ils progressent.