L'Université Laval fait son mea-culpa
L’Université Laval reconnait que plusieurs des questions contenues dans son formulaire d’embauche étaient inadéquates et contrevenaient à ses valeurs.
La direction a mis fin à l’utilisation du questionnaire, le 10 février dernier dès qu’elle a été avisée de la situation.
Le Journal de Québec a révélé, vendredi matin, l'existence de ce questionnaire qui est utilisé depuis 2009.
Une quarantaine de questions se trouvent dans le questionnaire de quatre pages préparé par la firme Medisys.
Les candidats doivent, entre autres, détailler les causes de décès des membres de leur famille rapprochée, mentionner s'ils ont déjà passé un test de VIH et indiquer s'ils ont déjà subi un accident de travail qui a entraîné une perte de temps.
Une section est destinée exclusivement aux femmes. On leur demande notamment si elles ont déjà subi un avortement et elles doivent inscrire la date de leurs dernières menstruations.